兩位領(lǐng)導(dǎo)碰面,你先介紹誰(shuí)?牢記這3點(diǎn),不得罪人還受領(lǐng)導(dǎo)器重!
昨天和一個(gè)朋友聊天,
她說(shuō)過(guò)幾天她的領(lǐng)導(dǎo)
要帶著她一起參加一個(gè)應(yīng)酬,
【資料圖】
她作為下屬,肯定要出面介紹,
主動(dòng)地搭建雙方的溝通橋梁。
但是她擔(dān)心自己不懂職場(chǎng)禮儀,
萬(wàn)一失了禮數(shù),
不僅丟了自己公司的臉,
可能還會(huì)得罪合作伙伴,
所以問(wèn)問(wèn)我有沒(méi)有什么建議。
這種情況在職場(chǎng)其實(shí)很常見(jiàn),
有的人可能就是因?yàn)?/p>
沒(méi)注意這些小細(xì)節(jié),
所以一直不被領(lǐng)導(dǎo)喜歡,
那么遇到這種情況
我們應(yīng)該怎么做才合適?
記住這3個(gè)原則,
才不會(huì)在社交禮儀上吃虧!
兩位領(lǐng)導(dǎo)碰面,你先介紹誰(shuí)?牢記這3點(diǎn),不得罪人還受領(lǐng)導(dǎo)器重!
1. 地位不同,位高者優(yōu)先
很多人都知道,和領(lǐng)導(dǎo)外出應(yīng)酬,
遇到比自己領(lǐng)導(dǎo)職位高的領(lǐng)導(dǎo)時(shí),
應(yīng)該是先介紹自己的領(lǐng)導(dǎo),
在商務(wù)的外交禮儀中,地位不同,
位高者應(yīng)該優(yōu)先了解情況。
換句話說(shuō),對(duì)方身份高一級(jí),
那么你應(yīng)該先介紹自己的領(lǐng)導(dǎo)
以及公司的情況,讓對(duì)方知道
你們這次談話的主要目的,
同時(shí)也能夠讓對(duì)方準(zhǔn)備好話題,
更有效的節(jié)約時(shí)間。
萬(wàn)一你先介紹了地位高的領(lǐng)導(dǎo),
你會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你不尊重他,
還會(huì)讓自己的領(lǐng)導(dǎo)下不了臺(tái),
所以面對(duì)地位不同的兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo),
站在位高者的角度來(lái)介紹。
兩位領(lǐng)導(dǎo)碰面,你先介紹誰(shuí)?牢記這3點(diǎn),不得罪人還受領(lǐng)導(dǎo)器重!
2. 地位平等,先主后賓
有時(shí)候我們遇到的是,
兩位職位相似年紀(jì)也差不多的領(lǐng)導(dǎo),
那么這個(gè)時(shí)候我們就遵循
“先主后賓”的原則。
比如你和領(lǐng)導(dǎo)是作為客人,
拜訪另一位領(lǐng)導(dǎo),那么先介紹的
肯定是對(duì)方團(tuán)隊(duì)的人,
因?yàn)槟銈兪强腿说纳矸荩?/p>
相反,如果是你們作為主人邀請(qǐng)對(duì)方,
那么就要先做自我介紹,以盡地主之誼。
這樣的做法一是照顧到了
自己領(lǐng)導(dǎo)的面子和公司的形象,
二是會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你安排十分的周到,
體現(xiàn)你對(duì)對(duì)方的尊重和禮節(jié)。
兩位領(lǐng)導(dǎo)碰面,你先介紹誰(shuí)?牢記這3點(diǎn),不得罪人還受領(lǐng)導(dǎo)器重!
3. 普通場(chǎng)合,遵循傳統(tǒng)原則
有些時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)帶我們出去應(yīng)酬,
也許我們第一眼無(wú)法區(qū)分
兩位領(lǐng)導(dǎo)的職位的高低,
這個(gè)時(shí)候讓你做介紹
你可能會(huì)很慌張。其實(shí)不用擔(dān)心,
如果遇上這樣無(wú)法分辨的時(shí)候,
可以遵循傳統(tǒng)的原則來(lái)介紹。
比如,有異性領(lǐng)導(dǎo)的情況,
肯定是把男士介紹給女士;
有年長(zhǎng)者在場(chǎng)的情況,
肯定是向年長(zhǎng)者介紹年輕人;
有主客之分的情況,一定是
先向客人介紹主人;
有官方和非官方的情況,
就要把非官方的人介紹給官方的人。
如果實(shí)在不知道怎么介紹,
這樣也是非常保險(xiǎn)的做法。
兩位領(lǐng)導(dǎo)碰面,你先介紹誰(shuí)?牢記這3點(diǎn),不得罪人還受領(lǐng)導(dǎo)器重!
很多人可能覺(jué)得沒(méi)必要大題小做,
但是這些利益不僅僅體現(xiàn)一個(gè)人的修養(yǎng),
更是你對(duì)工作的一種態(tài)度,
領(lǐng)導(dǎo)正是從這些細(xì)節(jié)方面
判斷一個(gè)人值不值的重用。
你覺(jué)得職場(chǎng)禮儀重要嗎?
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